SERAMM : Une politique RSE engageante
Socialement engagé, SERAMM développe des partenariats avec les associations du territoire (PLIE, FACE, Missions Locales, …) pour des collaborations pérennes et vertueuses.
En 2019, SERAMM remporte le trophée de l’engagement social et environnemental attribué par le MEDEF SUD.
SERAMM, engagé auprès des publics éloignés de l’emploi
SERAMM s’engage à faciliter et à optimiser la recherche d’emploi des personnes issues de quartiers prioritaires.
Quelques actions :
La « Job Academy » pour un accompagnement personnalisé pour l’insertion professionnelle.
Des ateliers de simulation d’entretiens d’embauche pour développer l’aisance à oral.
Le parrainage par des agents SERAMM pour découvrir les métiers de l’eau et de l’assainissement.
Miser sur un recrutement inclusif
En 2020, 38.20 % des embauches concernaient des publics issus de quartiers prioritaires ou en insertion (handicap, chômage de longue durée…).
Faire progresser l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes
La mise en œuvre de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes au sein de SERAMM constitue un levier puissant de modernisation et de qualité de gouvernance.
« En 2020, SERAMM a obtenu la note de 92/100 à l’index de l’égalité professionnelle femmes hommes ».
Depuis plusieurs années, SUEZ recrute des profils issus de la diversité et des quartiers prioritaires.
Par exemple, SERAMM est fier de participer à l’opération NQT (Nos Quartiers ont du Talent) pour favoriser l’alternance. En 2020, 6 % de l’effectif moyen était composé de jeunes en contrat d’apprentissage ou de professionnalisation, un chiffre au-delà des législations en vigueur.
Au SERAMM, les collaborateurs qui interviennent dans le processus de recrutement, et notamment les maîtres d’apprentissage, sont formés à recruter sans discriminer.
Sensibiliser les nouvelles générations aux métiers et aux enjeux du développement durable
Dans la cadre de la loi PaQte, SERAMM est partenaire du dispositif « Tous en Stage » destiné à accueillir les jeunes des quartiers prioritaires pour leur stage de 3ème. Par des ateliers pédagogiques et des témoignages d’experts, SERAMM sensibilise les nouvelles générations aux enjeux du développement durable.
Retrouvez les offres de stage sur le portail national :
Les collaborateurs SERAMM accompagnent aussi les collégiens dans leur choix d’orientation en leur faisant découvrir des métiers du secteur de l’environnement en intervenant directement dans les collèges de la Métropole.
