Les services Seramm à votre disposition

Former et partager pour progresser

«En 2016, 25 alternants travaillent au SERAMM. Une augmentation de 60% depuis  2014. »

La politique de formation vise à donner à tous, les moyens de progresser dans un métier ou d’évoluer. En 2015, 4% de la masse salariale a été consacrée à la formation.

En 2015, 67 stagiaires ont été formés au SERAMM.

Bilan des contrats d’alternance : 

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Du contrat d’apprentissage au contrat de professionnalisation, l’alternance constitue un axe majeur de formation des jeunes à nos métiers. Elle s’effectue essentiellement autour de formations qui constituent le cœur de notre métier, notamment l’assainissement, l’électromécanique, l’entretien des ruisseaux et de leurs berges, le BTP. Notre politique d’alternance s’effectue depuis plusieurs années avec des établissements tels que le CFA BTP, le CFPPA de Valabre (formations liés aux espaces verts), partenaire qui nous accompagne par ailleurs dans la formation de nos agents, l’INHNI (Formations dans les domaines de l’hygiène, la propreté et l’environnement) et l’IRFEDD (Institut Régional de Formation en Environnement et Développement Durable).

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SERAMM vise 5% de son effectif en contrat d’alternance.

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